31 октября в актовом зале Красноярской детской школы искусств прошел семинар для работников кадровых служб организаций и предприятий.

Перед началом семинара руководитель ГКУ «Центр занятости населения Красноярского района» Т.Е. Курносенкова представила краткую информацию о рынке труда в Самарской области и Красноярском районе.

Так в губернии по последним данным порядка 13 тысяч официально зарегистрированных безработных, тот же показатель в районе составляет 220 человек. С начала 2018 года в районную службу занятости обратилось около 600 человек.

Картина по работодателям, согласно докладу Татьяны Евгеньевны, складывается следующая: в базе данных службы занятости муниципалитета числится 900 работодателей. При этом отмечается, что в базе находятся организации и предприятия не только района, но и области. Из них с начала года о потребности в кадрах заявили 162 работодателя. «Наблюдается дисбаланс на рынке труда во взаимодействии соискателей и работодателей. Высвобождаются одни работники, например юристы, банковские специалисты, инженеры, но востребованы водители, бухгалтеры, главные бухгалтеры, также требуются работники в сферу услуг, в частности, для баз отдыха», - завершила свое выступление Т.Е. Курносенкова.

Сотрудники министерства труда, занятости и миграционной политики губернии говорили об актуальных вопросах в сфере работы кадровиков. Например, в скором времени все государственные и не государственные организации, у которых в уставном капитале 50% государственной собственности, столкнутся с необходимостью перехода на профессиональные стандарты. Кроме того, с учетом профессиональных стандартов должны будут формироваться все кадровые документы.

Также были рассмотрены нововведения в трудовом законодательстве, практика соблюдения законодательства в сфере занятости и различного рода требования нормативно правовой базы в сфере охраны труда.

Василий КАЗИЦЫН.

Фото автора.